關於 Project TYRA

臺灣年輕研究者協會（Taiwanese Young Researcher Association）於 2017 年由創始會長張硯詠博士，與其他海外臺灣學人共同成立。起初，Project TYRA 邀請在不同領域、不同國家及不同階段之臺灣學人，以線上形式分享個人最新的研究成果。組織宗旨為建立一個打破國界、跨越時區、促進多元以及非營利的學術共享平台，進而串聯世界各地的臺灣學術人才。另外，為了讓學人們提升學術職涯所需的可轉移技巧，並探索適合自己的職涯道路，Project TYRA 也不定期舉辦分享活動，邀請前輩來分享寶貴的專業經驗。 

有鑑於每年有許多臺灣學子欲申請海外研究所，且攻讀研究所也是學術職涯發展的重要一環。因此，工作人員陳信達教授於2020年首次發起了「海外研究所申請指導計畫」（ Mentor-Mentee Program，MMP）。該計畫以 Project TYRA 為平台，招募來自全球的導師與導生進行媒合。媒合成功後，導師將以過來人的經驗，幫助準備前往海外攻讀碩士或博士學位的臺灣學子們申請的相關事宜。該計畫為目前全臺最大的非營利、志工性質之留學輔導計畫，在獲得極正面的迴響後，該計畫以年度為單位持續至今。隔年，陳信達教授也接下 2021年會長一職，並與北美洲臺灣人教授協會合辦學術工作職涯發展座談活動，讓 Project TYRA 受眾一窺不同領域教授在學界的求職經驗。也促使各階段的參與者，有機會檢視自身目標和優劣勢，提早為自己職涯奠定目標。 

在張硯詠創會會長以及陳信達會長的領導下，Project TYRA 逐年持續壯大，隨著更多的交流、傳承及合作的發生，我們深信有愈來愈多的臺灣學人從中受惠。因應 Project TYRA 社群的擴張與業務的增加，Project TYRA 於 2023 年迎來兩位共職會長，謝明修與張櫂杬，以分工的形式，與一群富有熱忱的 Project TYRA 工作人員，為廣大的受眾繼續提供高品質的活動和服務！

感謝各位一直以來的支持！希望我們可以共同在台灣學術社群中打造正向循環，並讓 Project TYRA 可以一直陪伴各位，落實「從留學申請前到畢業後的好夥伴」！ 

若您也對 Project TYRA 的使命有所共鳴，想要有個舞台發揮所長，歡迎透過以下連結申請加入成為工作人員，將有專人與您聯繫：https://forms.gle/XmAmttycZTRbHJ4u8

TYRA Logo 設計理念：

「核心圖案－三圈交匯」，象徵人們透過 Project TYRA 產生交集，形成更大的合作圈；激盪出新想法，凝集力量，幫助彼此及台灣向更好的方向發展。

－設計者：許祐甄 Yu-Chen Hsu

Project TYRA 工作小組

所有活動都是來自世界各地的志工，共同分工合作完成的。由會長帶領運作，並依業務分成四組，各組皆有組長領導其團隊，權責包含召開常態組內會議、指派，以及協調各項任務，以確保各組員如期執行及完成任務。若組長無法履行，將指定代理人執行。

研討會籌備小組 （Seminar Group） 

研討會籌備小組負責規劃線上演講活動，並且邀請不同專業領域之講者。線上公開的演講活動包含：週例學術演講（Seminar）及不定期之分享活動（Special Event）。學術演講聚焦在分享不同領域及階段的研究成果，促進相關領域之專業人士進一步交流。分享活動則著重於特別專題如學術職涯發展、計畫撰寫、科學繪圖技巧，以及旅外心理健康等，目標讓講者與會員之間分享學術研究以外的生活經驗以及軟實力。此外，該組也負責舉辦內部工作坊，使核心成員 （core team member）有機會深度交流及建立專業連結，建立起長期的夥伴關係，並且根據成員需求，邀請講師指導，促使提升職涯所需的軟硬實力。

公關組 （Public Relations, PR）

公關組負責透過 TYRA 各社群平台（FB、IG、LinkedIn 和 Linktree）發布活動、演講資訊，並分享及推廣到其他社團與群組，有時也需要聯絡外部合作組織協同活動宣傳。TYRA 所有的活動海報都是由公關組成員負責製作，並且和 IT 組、Semimar 組合作建立活動頁面、報名表及 linktree 報名連結，同時也是 TYRA 對外的窗口。 

Mentor-Mentee Program （MMP） 

每年度 Project TYRA Mentor-Mentee Program （MMP），MMP 可以說是 TYRA 最大型的對外活動，每年都會規劃 MMP 系列講座、招募並媒合臺灣學子（導生）和海外學人（導師），協助申請海外研究所，活動開跑到隔年結束前，MMP 小組都會將持續進行追蹤、回收回饋表單及做為該活動聯絡窗口。 

資訊技術組 （Information Technology, IT） 

資訊技術組負責各社群平台之登入權限，並另外管理、架設及維護官網及 YouTube。此外，IT 組也會和 PR 組合作製作活動頁面與報名表。同時，在各組有需求時提供各種 IT 技術之協助及支援。 

會員管理（Membership management）/ 人力資源（Human Resources, HR）

負責登入、更新及管理 TYRA 資訊及名單，並建置 Project TYRA 推送週例學術演講及活動通知和學術求職/徵才訊息的郵件名單。另外，HR 協助有志成為核心成員 （core team member）進入各工作小組，並介紹各小組之職務，協助融入組織。定期清點及追蹤組織內部人力，更新核心成員去留及了解其需求，協助補齊組織人力缺口。必要時，HR 與外部單位或招募人員合作，建立職缺媒合平台，進而幫助 TYRA 會員媒合到合適的職缺。