Project TYRA 工作小組

所有活動都是來自世界各地的志工，共同分工合作完成的。由會長帶領運作，並依業務分成四組，各組皆有組長領導其團隊，權責包含召開常態組內會議、指派，以及協調各項任務，以確保各組員如期執行及完成任務。若組長無法履行，將指定代理人執行。

研討會籌備小組 （Seminar Group） 

研討會籌備小組負責規劃線上演講活動，並且邀請不同專業領域之講者。線上公開的演講活動包含：週例學術演講（Seminar）及不定期之分享活動（Special Event）。學術演講聚焦在分享不同領域及階段的研究成果，促進相關領域之專業人士進一步交流。分享活動則著重於特別專題如學術職涯發展、計畫撰寫、科學繪圖技巧，以及旅外心理健康等，目標讓講者與會員之間分享學術研究以外的生活經驗以及軟實力。此外，該組也負責舉辦內部工作坊，使核心成員 （core team member）有機會深度交流及建立專業連結，建立起長期的夥伴關係，並且根據成員需求，邀請講師指導，促使提升職涯所需的軟硬實力。

公關組 （Public Relations, PR）

公關組負責透過 TYRA 各社群平台（FB、IG、LinkedIn 和 Threads）發布活動、演講資訊，並分享及推廣到其他社團與群組，有時也需要聯絡外部合作組織協同活動宣傳。TYRA 所有的活動海報都是由公關組成員負責製作，並且和 IT 組、Semimar 組合作建立活動頁面及報名表，同時也是 TYRA 對外的窗口。 

Mentor-Mentee Program （MMP） 

每年度 Project TYRA Mentor-Mentee Program （MMP），MMP 可以說是 TYRA 最大型的對外活動，每年都會規劃 MMP 系列講座、招募並媒合臺灣學子（導生）和海外學人（導師），協助申請海外研究所，活動開跑到隔年結束前，MMP 小組都會將持續進行追蹤、回收回饋表單及做為該活動聯絡窗口。 

資訊技術組 （Information Technology, IT） 

資訊技術組負責各社群平台之登入權限，並另外管理、架設及維護官網及 YouTube。此外，IT 組也會和 PR 組合作製作活動頁面與報名表。同時，在各組有需求時提供各種 IT 技術之協助及支援。 

行政組（Admin Group）
財務管理（Financial Management）／人力資源（Human Resources, HR）

負責登入、更新及管理 TYRA 資訊及名單，並建置 Project TYRA 推送週例學術演講及活動通知和學術求職/徵才訊息的郵件名單。另外，HR 協助有志成為核心成員 （core team member）進入各工作小組，並介紹各小組之職務，協助融入組織。定期清點及追蹤組織內部人力，更新核心成員去留及了解其需求，協助補齊組織人力缺口。必要時，HR 與外部單位或招募人員合作，建立職缺媒合平台，進而幫助 TYRA 會員媒合到合適的職缺。